ÉTICA

Definición

La ética tiene una íntima relación con la moral, tanto que incluso ambos ámbitos se confunden con bastante frecuencia. En la actualidad se han ido diversificando la Ética son el conjunto de normas que vienen del interior y la Moral las normas que vienen del exterior; es decir, de la sociedad.

Historia de la Ética

La historia de la Ética Pura o de las Teorías Éticas comienza con los antiguos Filósofos, Griegos y, después de haber sido recuperada por los primeros positivistas ingleses, ha sido tema central de las discusiones en los Tiempos Modernos en Europa.
El periodo de la Escolástica y sus doctrinas son pasadas por alto.

Después del Medioevo, Hobbes surge como el Padre de la Ética Moderna, este tipo de Ética se conoce por dos métodos lógicos; Crítica y Comparación. Después de Hobbes, se han diferenciado las escuelas de ética inglesas y alemanas; lo cual nos lleva a los ingleses (naturalistas), contra la Ética Kantiana (el Imperativo Categórico de Kant). 

Posteriormente, Comte, Darwin, y finalmente Spencer seguido por Green, son quienes establecieron el concepto de evolución en ciencia, así como en el desarrollo de la ética. Nietzsche propone una ética basada en la autor realización del individuo, la cual es considerada como una ética material pragmática.

A principios del siglo XX, la ética siguió los conceptos evolutivos pero aún divididos entre utilitarios y kantianos.Los especialistas concentraron su interés en los problemas de la libertad; la cual convierte al individuo, según ellos, en un ser responsable de sus actos; esto es, el ejercicio de su libertad conlleva una responsabilidad moral. Nadie puede decir aquello que debemos hacer, sólo nosotros decidimos nuestras obligaciones morales.Finalmente, asistimos a la llamada Ética Pos moderna, la cual se ve afectada por una serie de discreciones que no eran comprensibles años antes, un ejemplo de ello resultan ser los dilemas morales que surgen de las distintas y novedosas relaciones de pareja, los fenómenos de sexualidad abierta, las nuevas concepciones sobre la familia.

Fundamentos de la Ética

El diccionario de la real academia española define la Ética como: “Parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre”, otra definición más amplia sería esta: “el estudio del carácter general de las normas de conducta y de las elecciones morales concretas que el individuo hace en su relación con los demás”.

La ética se fundamenta en la libertad concreta del ser humano, ya que es un ser temporalmente constituido, sus acciones y elecciones son personalmente específicas en el ámbito histórico, la ética por sí misma no puede existir sin la libertad del ser humano, es decir en el momento en el que el ser humano se auto determina respecto de la realidad y de sus circunstancias es cuando se hace efectiva la ética, por ejemplo si el ser humano no tuviese ninguna opción de influir en su realidad, no tuviese libertad, y en ese caso no sería responsable de sus acciones.

Ahora, si bien es cierto se busca en una sociedad que todos los individuos compartan las mismas reglas o normas de conducta, es decir que compartan la misma moral, la ética es distinta en cada persona, y proviene de la concepción, del entendimiento y del arraigo que se tenga de esas normas.

Necesidad de la Ética

Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor. la ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas una práctica y relaciones profesionales. 

Hay 3 tipos de condiciones éticas profesionales:

Competencia: Exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y actitudes para prestar un servicio.

Servicio al cliente: La actividad profesional sólo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente.

Solidaridad: Las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre sus miembros.

Para lograr en los empleados una conciencia ética profesional bien desarrollada es que se establecen los cánones o códigos de ética. En éstos se concentran los valores organizarles, base en que todo trabajador deberá orientar su comportamiento, y se establecen normas o directrices para hacer cumplir los deberes de su profesión.

En virtud de la finalidad propia de su profesión, el trabajador debe cumplir con unos deberes, pero también es merecedor o acreedor de unos derechos. Es importante saber distinguir hasta dónde él debe cumplir con un deber y a la misma vez saber cuáles son sus derechos. En la medida que él cumpla con un deber, no debe preocuparse por los conflictos que pueda encarar al exigir sus derechos. Lo importante es ser modelo de lo que es ser profesional y moralmente ético.

Personajes que influyeron en la Ética

Aristóteles:

Inserto una filosofía naturalista y realista, defendió la posibilidad de aprender de la experiencia, a pesar de ser disipulo de platon, tubo la gran diferencia con su maestro de que los conceptos universales están inmersos en las cosas, a raiz de esto sumergir en gran cantidad de estudios cientificos y observacion natural.
Su  vision de la etica buscaba la felicidad en una mezcla de los placeres humanos y la vida intelectual.
A modo de vision personal creemos que en un mundo pasado diferente al actual esta filosofia de vida es exelente y mas valida que todas las otras, pero en el mundo actual donde a diferencia de los años de aristotele son demasiado evidentes en cuanto a los papeles que cunmple cada persona en la sociedad, vemos que es poco apolicable para la mayoria de las personas, y apto solo para aquellos que viven en un nivel privilegiado de la sociedad.

MAX WEBER:

Centro sus críticas a los efectos del trabajo en la sociedad, acusando al trabajo de ser el causante de las divisiones sociales y burocráticas, a través de la especialización laboral. Siendo esta causante de la falta de libertad y espontaneidad humana dentro de la sociedad generando una adicción a la estructuración intelectual de las personas, postulando como solución a este problema la educación ética  tanto social como organizacional.

Como grupo estamos de acuerdo a la postura de las consecuencias que producen desigualdades en los mandos laborales, afectando claramente las posiciones sociales de las personas insertas en esta estructura laboral, creemos sí que actualmente por más que se quiera educar sobre este problema, este ya está inserto en la genética laboral de los seres humanos, todos queremos crecer.

Karl Marx:

Resalta la separación entre el capital (dineros) y el trabajo (mano de obra, trabajadores), causando inevitablemente la aparición de clases sociales, causando con esta postulación la aparición de una de las corrientes políticas en los tiempos modernos.
Creemos que bastante razón tiene sobre las consecuencias que posee la separación del capital con el trabajo, pero creemos que no esta mala esta separación creemos en que cada uno con sus debidas ventajas y esfuerzo debe obtener una retribución  monetaria acorde, creemos que capital y trabajo deben estar separados no juntos, pero   la separación debe ser prudente y jamás estar juntos.

Georg Simmel:

Fundo sus estudios sobre la sociedad y como era el comportamiento de esta, y en como la diferencia de personalidades genera diferencias sociales y laborales, y en cómo afecta a las diferentes personalidades las satisfacciones tanto físicas como espirituales.
Pensamos que con sus palabras logro describir las sensaciones de la sociedad,  y la evolución de esta en el tiempo, siendo una descripción válida hasta nuestros días y muy bien aplicable con bastante aceptación.

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